为全面贯彻落实公司的各项管理制度，推动beats365唯一官网入口官网各项工作的顺利进行，实现管理制度化、规范化、科学化，增强教职工的事业心、责任感和凝聚力，建立良好的教学、科研、社会服务和管理工作秩序。根据《beats365唯一官网入口官网教职工考勤管理实施细则的通知(青农大校字〔2008〕86号)》有关规定，结合公司实际，特制定公司考勤制度，请全院教职工严格遵照执行。

　　一、教师考勤制度

　　1.教师应根据公司和公司的规章制度和教学安排，按时完成教学工作任务。

　　2.教师应按时积极参加公司组织的各类活动：教职工大会、党组织生活、学科专业建设活动、学术活动、教研教改活动、政治学习、校院运动会、教研室和学科团队活动、班主任会、考察学习、社会服务等。

　　3.每周四下午为公司共同活动时间（以公司通知为准），全院教师要按时参加。

　　4.工作时间每位教师必须保证手机、QQ和微信（各类通知使用）的信息联络畅通。

　　5.因病、因事、因公事不能参加会议的，应按程序至少提前１天以上请假或说明。凡未请假未能按指定时间和地点完成相关的工作或参加活动的，按无故旷工处理。

　　6.教师请假7天以下的由经理审批；7天以上经经理同意，报公司审批。教师考勤由办公室负责。

　　二、行政人员、实验室人员考勤制度

　　1.行政人员和实验室人员实行坐班制，每天签到，签到由办公室负责。

　　2.行政人员和实验室人员，必须遵守公司和公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，不在工作时间干与工作无关的事情。

　　3.行政人员和实验室人员实行严格日常考勤，实行请销假制。一天以内的病、事假由分管领导批准，并报经理备案；一天以上7天以下的由经理审批；7天以上由公司审批。

　　5、行政人员和实验室人员无故缺勤的视同旷工。

　　6、行政人员和实验室人员请假的，除安排好代理工作的同志外，需严格办理请销假手续，并告知公司办公室并保持联系。

　　三、请假手续

　　1.凡需请假者，本人均应填写《beats365唯一官网入口官网教工请假审批表》，连同有关证明，按批假权限，经批准后方可离职休假或外出工作。

　　2.因急病或紧急事情来不及事前办理请假手续者，应委托别人代替履行请假手续，但事后本人仍要及时办理补假手续。

　　3.公司根据需要，可查阅请假者病历或检验有关证明，如发现弄虚作假者，按旷工论处。

　　四、考勤方法

　　1.考勤是考核的重要组成部分，是教职工年度考核、业绩考核、岗位聘任、晋职晋级等的重要依据。考勤结果和年终考核、津贴发放、评优评奖挂钩。

　　2.严格按公司作息时间和公司相关规定考勤。

　　2.考勤由院办公室行政秘书负责，如实记录教职员工到岗、离岗时间和请假时间。每月填写考勤汇总表，公布当月考勤情况，年终汇总公布当年考勤情况。

　　五、考勤结果的运用

　　除根据公司考勤管理实施细则认定旷工情况外，有下列情况者按旷工论处：（1）未办理请假手续无故不上课（上班）者；（2）本人虽提出请假、续假或委托别人请假、续假，但未经批准擅自不上课（上班）者；（3）请假期满不及时销假、续假，又不按时上课（上班）者；（4）公司另有规定的。

　　关于迟到早退的规定，旷工的处理，事假、病假、病假期间工资待遇，婚假、产假、探亲假、丧假和工伤假的确定，责任追究等均执行公司有关规定执行。

　　4.其他未尽事宜或本制度与公司制度有冲突的，按公司有关规定执行。

　　六．本规定于2019年11月修订。

　　二〇一九年十一月